Durf te staan.
Waar
zit jouw
groei?
Leiderschap kan je leren.
Je wordt niet geboren als leider, je groeit als leider.
Wij helpen je sneller te groeien.
Sinds 2019 hebben we in onze Rebel Leadership programma’s al meer dan 200 leiders verder gebracht.
Onze ambitie is om dé plek te zijn waar leiders in hun gehele carrière kunnen groeien.
We werken met leiders op elk punt in hun carrière. Van toekomstige leiders tot ervaren CEOs.
Wij groeien met je mee.
Wat wij bieden
Explore
Verken de bron van jouw leiderschapJe onderzoekt wat belangrijk is voor jou als leider, en hoe je de impact kan maken die je écht wilt maken. Je krijgt praktische handvaten, theorie en wordt uitgedaagd tot introspectie.
Je werkt in een groep en 1-op-1 met een coach.
Meer dan 1 jaar werkervaring & toe aan uitdaging.
Wat je krijgt3 groepsdagen en twee keer een 1-op-1 coaching
Investering€2250 (excl. btw) voor een jaar
Meer weten? Download de brochure of neem contact op
Je kan je ook direct Inschrijven
Rebel Community
Geef jezelf brandstof voor groeiTreed toe tot een netwerk van leiders en leidinggevenden. Je leert met en laat je inspireren door andere leiders.
Voor leiders die van ontwikkelen en uitdaging houden.
Over jouJe wilt geïnspireerd worden op leiderschap.
Wat je krijgtToegang tot 1 event, 1 intervisie en 1 Coaching
Investering€650 (excl. btw) voor een jaar
Meer weten? Neem contact op
Je kan je ook direct Inschrijven
REBEL
Ontwikkel jezelf als leiderJe leert over jezelf en jouw leiderschap in vier maanden. Je werkt aan je vaardigheden en doorbreekt wat je nu tegenhoudt om meer impact te maken.
Over jouJe wilt groeien als leider en/of mens. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring.
Wat je krijgt5 groepsdagen en 4 coachingssessies (incl. 1 overnachting)
Investering€4850 (excl. btw)
Voorbeelden van vragen van deelnemers
– Ik wil meer mezelf zijn op werk
– Ik wil leren hoe ik verandering breng
Meer weten? Download de brochure of neem contact op
Je kan je ook direct Inschrijven
Intervisie
Leer met en van anderenSamen met ervaren facilitators werk je aan je leiderschap en organisatievraagstukken in een groep van gelijkgestemden.
Je benut de kracht van de groep om tot nieuwe inzichten te komen.
Over jouJe zoekt inspiratie en groei. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring.
Wat je krijgt4 sessies van 4 uur
Investering€1500 (excl. btw)
Voorbeelden van vragen
– Hoe kan ik mijn team beter leiden?
– Hoe breng ik verandering in mijn organisatie?
Meer weten? Neem contact op
Je kan je ook direct Inschrijven
Beyond
Versterk je leiderschapIn dit programma verdiep en versterk je jouw leiderschap.
je werkt aan een concreet vraagstuk uit jouw praktijk, en doorbreekt patronen die je in de weg zitten.
Over jouJe hebt een concreet leiderschapsvraagstuk, hebt eerder een REBEL-programma (of vergelijkbaar) gevolgd en hebt minimaal 7 jaar werkervaring.
Wat je krijgt4 groepsdagen en 4 coachingssessies
Investering€4000 (excl. btw)
Voorbeelden van vragen van deelnemers
– Ik wil minder resultaatgericht werken
– Ik wil anderen beter kunnen inspireren
Meer weten? Download de brochure of neem contact op
Je kan je ook direct Inschrijven
Coaching
Werk aan jouw ontwikkelvraagJe bent welkom om samen met ons jouw ontwikkelvraag te verkennen.
Onze 1-op-1 sessies combineren reflectie met ervaren, zodat je niet alleen inzicht krijgt, maar ook daadwerkelijk je gedrag verandert.
Over jouJe hebt een concrete ontwikkelvraag en een klik met ons.
Wat je krijgtMeestal 4 tot 6 sessies van 1,5 uur
Voorbeelden van vragen van deelnemers
– Hoe leer ik beter grenzen aangeven?
– Hoe word ik een leider meer intuïtie gebruikt?
Meer weten? Neem contact op
Explore
Rebel Community
REBEL
Intervisie
Beyond
Coaching
Lees hier de ervaringen van andere leiders
Of luister naar wat zij te zeggen hebben
Camiel Janssen
Managing Director, Vanderlande
Consultant, The Overview Effect
. Syan Sitalsing
. Manager, Accenture
Hoe wij werken
Wat bedoelen wij met ‘Durf te staan’?
Wij gebruiken als motto ‘Durf te staan’. Leiderschap gaat voor ons over voelen en weten wat belangrijk is voor jou. En vanuit daar je verantwoordelijkheid nemen om je uit te spreken, keuzes te maken, in verbinding te gaan of juist af te wachten.
In drie stappen werken wij met leiders aan hun ontwikkelvragen:
De koppeling met drijfveren en waarden:
“Wat maakt de ontwikkelvraag die je hebt belangrijk voor jou?”
Het verkrijgen van de vaardigheden:
“Welke vaardigheden heb je nodig om hiervoor te staan?”
Werken aan ‘het durven’ te gaan staan:
“Wat houdt je tegen om te gaan staan?”
Wat zijn vragen waar wij mee werken?
Wij werken zowel met praktische leiderschapsvragen, als vragen op het gebied van persoonlijk leiderschap. Voorbeelden van vragen van vorige deelnemers:
Hoe kan ik een betere leider worden?
Hoe kan ik mijn team effectiever krijgen?
Hoe kan ik steviger staan?
Hoe kom ik van de patronen af waar ik tegenaan loop?
Wat zou mijn volgende stap in mijn carrière kunnen zijn?
Leiderschap kan je leren
Onderzoek toont aan dat leiderschap een aangeleerde vaardigheid is. Je kan deze vaardigheid trainen door aan je emotionele intelligentie (EI) te werken.
Je emotionele intelligentie kent vijf verschillende componenten:
Zelfbewustzijn
Zelfregulatie
Motivatie
Empathie
Sociale vaardigheden
In onze programma’s werken we expliciet en impliciet aan deze vijf componenten. Door ze te voelen, ervaren en ermee te oefenen. Daarvoor laten we je ook werken in een groep. Want daar kan je feedback krijgen en ervaren wat er gebeurt in dialoog met de ander.
Onze methodes zijn gegrond in de wetenschap, en beproefd door de ervaring die wij hebben met de honderden leiders in onze programma’s.
Groei is een proces waarbij je ook opnieuw bekijkt wat je als waarheid over jezelf beschouwt. Om nieuw gedrag uit te proberen, en te ervaren wat dat brengt. Om los te laten hoe anderen naar jou kijken.
Dat vraagt nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en lef.
Durf jij te staan?